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貴州省林業廳副廳長向守都一行4人到赤水市調研國有
林場改革工作，與赤水市政府辦等有關部門負責同志進行了座談。
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赤水市現有葫市、官渡、同興、木(材公)司四家國有林場，均屬國有森工企業性質，經營管理49.78萬畝林地。4家林場共有在職職工331人，離退休人員321人及撫恤對象20余人。
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向守都一行先后深入到赤水同興林場大同工區、葫市國有林場金沙工區及危舊房改造現場調研。向守都指出，解決國有林場出路的關鍵在改革，一是深化體制改革，切實理順管理體制。要根據《
國有林場改革方案》精神，轉變林場職能和職工角色，從以采伐為主的經濟角色轉變為以營造和管護為主的生態角色，建立健全科學規范的管理制度，強化資源資產、計劃財務、生產經營等基礎管理。二是創新經營機制，調動林場職工積極性。堅持“宜統則統，宜分則分”原則，盤活國有資產，認真落實森林資源管護承包責任制，穩定
所有權，放活使用權，加快森林資源
流轉進程。三是調整產業結構，積極發展名特優經濟林、花卉苗木、森林食品、森林藥材、森林旅游及野生動物養殖等新興產業，培育新經濟增長點，讓林場脫貧解困。
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赤水市政府辦、財政局、發改局、交通局、竹產業發展中心等單位部門相關人員及葫市、同興、官渡、木司四家國有林場主要負責同志參加了調研座談。
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